Home » যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধি কে? যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধির ভূমিকা কী?

যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধি কে? যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধির ভূমিকা কী?

by TRI

যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধি

যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধি বলতে শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্বকারী শ্রমিক সংঘকে বুঝানো হয়। অন্যভাবে বলা যায়, যে সংস্থার মাধ্যমে শ্রমিকদের পক্ষে তাদের স্বার্থ সংশ্লিষ্ট বিষয়াদি (যেমন- মজুরি ও বেতন, কাজের পরিবেশ, শ্রম সময় ও অতিরিক্ত সময়ের মজুরি, আবাসন, চিকিৎসা ও যাতায়াত প্রভৃতি) নিয়ে ব্যবস্থাপনার সাথে আলাপ-আলোচান, চুক্তি সম্পাদন ও তার যথাযথ প্রয়োগের ব্যবস্থা করা হয় তাকে যৌথ দরকষাকষি প্রতনিধি বলে।

যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধির কার্যাবলি বা ভূমিকা

শ্রমিকদের স্বার্থ সংরক্ষণ, ব্যবস্থাপনার সাথে সৃষ্ট বিরোধ নিরসন ও ভবিষ্যৎ শিল্প শান্তি বজায় রাখতে যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধি বিশেষ ভূমিকা পালন করে থাকে। নিম্নে সেসব ভূমিকা বা কার্যাবলি আলোচনা করা হলো-

১. প্রতিনিধি নির্বাচন

এটি যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধির প্রথম কাজ। ব্যবস্থাপনা সাথে উত্তম দরকষাকষির জন্য যোগ্য ব্যক্তিকে প্রতিনিধি হিসেবে নির্বাচন করতে হয়।

আরও পড়ুন:  যৌথ দরকষাকষি কি? যৌথ দরকষাকষির গুরুত্ব বা প্রয়োজনীয়তা

২. ব্যবস্থাপনার সাথে দরকষাকষি

শ্রমিক ব্যবস্থাপনা দ্বন্দ্ব চিরদিনের। এর মূল কারণ হলো ব্যবস্থাপনা সব সময়ই শ্রমিকদের অধিক খাটিয়ে কম মজুরি প্রদান করতে চায়। এছাড়াও কার্যশর্তাদি, কর্মী নিয়োগ ও সংশ্লিষ্ট বিষয়াদি নিয়ে যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধির কাজ হলো শ্রমিকদের পক্ষ হয়ে ব্যবস্থাপনার সাথে দরকষাকষি করা যাতে শ্রমিকদের স্বার্থ সংরক্ষণের নিশ্চয়তা বিধান করা যায়।

৩. মামলা উত্থাপন ও পরিচালনা

শ্রমিক-ব্যবস্থাপনার মধ্যকার সৃষ্ট বিরোধ অনেক সময় আদালত পর্যন্ত গড়ায়। অর্থাৎ শ্রমিকদের বিরুদ্ধে ব্যবস্থাপনা আদালতে মামলা দায়ের করে থাকে। এক্ষেত্রে শ্রমিক সংঘ শ্রমিকদের পক্ষ হয়ে ব্যবস্থাপনার সাথে দরকষাকষি করে যাতে শ্রমিকদের স্বার্থ সংরক্ষণের নিশ্চয়তা বিধান করা যায়।

৪. ধর্মঘট আহ্বান

শ্রম-ব্যবস্থাপনার মধ্যকার সৃষ্ট বিরোধ যদি এমন পর্যায়ে পৌঁছে যে, ধর্মঘট পালনের কোন বিকল্প থাকে না, তখন যৌথ দরকষাকিষ প্রতিনিধি শিল্প সম্পর্ক অধ্যাদেশ অনুযায়ী শ্রমিকদেরকে কোন নির্দিষ্ট সময় হতে ধর্মঘটের আহ্বান ও শুরু করার জন্য নোটিশ জারি করেন।

উল্লিখিত কার্যাবলি সম্পাদনের মধ্য দিয়ে শ্রমিক সংঘ শ্রমিকদের স্বার্থ সংরক্ষণে প্রচেষ্টা চালায়। বিশেষ করে যেসব বিষয় নিয়ে শ্রমিকগণ ব্যবস্থাপনা শরণাপন্ন হতে পারে না, সেসব বিষয় নিয়ে যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধি অত্যন্ত সতর্কতা অবলম্বন করে ব্যবস্থাপনার সাথে আলোচনায় অংশগ্রহণ করে। মূলত এ কারণে শ্রমিকগণ যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধির আশ্রয় গ্রহণ করে।

Related Posts