প্রতিষ্ঠানে সুষ্ঠু উৎপাদনশীলতা বজায় রাখার স্বার্থে কর্মীর মানসিক শক্তি বৃদ্ধি ও কর্মস্পৃহা বাড়ানোর লক্ষ্যে মানসিক …
BBA
-
-
AccountingBankingFinanceHuman Resource ManagementManagementMarketingPublic Administration
মনস্তাত্ত্বিক অভীক্ষা কি? মনস্তাত্ত্বিক অভীক্ষার উদ্দেশ্য আলোচনা কর
by TRIby TRI 2.1K viewsমনস্তাত্ত্বিক অভীক্ষা শিক্ষাক্ষেত্রে মনস্তাত্ত্বিক অভীক্ষার ব্যবহার ও গুরুত্ব বৃদ্ধি পাচ্ছে। অভীক্ষার সাহায্যে প্রার্থীর ব্যবহার, আচার-আচরণ …
-
-
AccountingHuman Resource ManagementManagementMarketingPublic Administration
মানসিক চাপের কারণ গুলো কি কি?
by TRIby TRI 991 viewsমানসিক চাপের কারণ বা উৎস মানসিক চাপের কারণ বা উপাদানসমূহকে প্রধানত দুটি শ্রেণীতে বিভক্ত করা …
-
-
Human Resource ManagementManagementPublic Administration
পদোন্নতির উদ্দেশ্য ও গুরুত্ব বর্ণনা কর
by TRIby TRI 2.4K viewsপদোন্নতির উদ্দেশ্য ও গুরুত্ব পদোন্নতির উদ্দেশ্য হলো কর্মীদের আর্থিক ও মানসিক উন্নয়ন সাধন করে উন্নত …
-
Human Resource ManagementManagementPublic Administration
পদোন্নতি কী? পদোন্নতি কত প্রকার ও কী কী?
by TRIby TRI 5.9K viewsপদোন্নতি কী? প্রতিষ্ঠানের কর্মীকে এক পদ থেকে উচ্চতর ও অধিক পদমর্যাদসম্পন্ন এবং দায়িত্বশীল পদে উন্নীত …
-
Human Resource ManagementPublic Administration
নব লোক ব্যবস্থাপনা (New Public Management)
by TRIby TRI 4.5K viewsনব লোক ব্যবস্থাপনার উৎপত্তি লোকপ্রশাসনে আমলাতন্ত্রের বিরুদ্ধে অভিযোগমালার উপর দাঁড়িয়ে আছে নব লোক ব্যবস্থাপনা এর …
-
Human Resource ManagementManagementPublic Administration
কৌশলগত ব্যবস্থাপনা বলতে কি বুঝ?
by TRIby TRI 3.6K viewsকোন একটা সুনির্দিষ্ট উদ্দেশ্য অর্জনের লক্ষ্যে একটা সুনির্দিষ্ট সময়ের জন্য কৌশলগত ব্যবস্থাপনা অর্থাৎ কৌশলগত পরিকল্পনা …
-
EconomicsHuman Resource ManagementManagementPublic Administration
প্রকল্প কি? প্রকল্পের বৈশিষ্ট্য সমূহ কি কি? (আপডেটেড ২০২৫)
by TRIby TRI 9.8K viewsবর্তমান বিশ্বে উন্নত, উন্নয়নশীল সব দেশেই ‘প্রকল্প’ সম্পর্কিত অধ্যয়নের পরিধি দিন দিন বেড়ে চলেছে। কেননা …