Human Resource Management

প্রতিষ্ঠানে সুষ্ঠু উৎপাদনশীলতা বজায় রাখার স্বার্থে কর্মীর মানসিক শক্তি বৃদ্ধি ও কর্মস্পৃহা বাড়ানোর লক্ষ্যে মানসিক …

মানসিক চাপের কারণ বা উৎস মানসিক চাপের কারণ বা উপাদানসমূহকে প্রধানত দুটি শ্রেণীতে বিভক্ত করা …

শ্রমিক সংঘের কার্যাবলী প্রতিষ্ঠানে শ্রমিক-কর্মীদের স্বার্থ সমুন্নত রেখে উত্তম শ্রম ব্যবস্থাপনা সম্পর্ক সৃষ্টি ও সংরক্ষণে …

ট্রেড ইউনিয়ন বা শ্রমিক সংঘ শ্রমিকগণ তাদের স্বার্থ সংশ্লিষ্ট বিষয়াদি যেমন- মজুরি, কার্য শর্ত, কার্য …

শিল্প বিরোধের কারণ শ্রমিক ও ব্যবস্থাপনা পরস্পর বিপরীত মেরুতে অবস্থান করে। এমতাবস্থায় তাদের মধ্যে প্রায়ই …

ব্যবসায় ঝুঁকি ভবিষ্যতে কোন প্রতিকূল ঘটনা ঘটার যে সম্ভাবনা তা যখন পরিমাপ করা যায় তখন …

শ্রমিক সংঘের উদ্দেশ্য শ্রমিক সংঘের উদ্দেশ্য হলো শ্রমিক ও শ্রম ব্যবস্থাপনা উভয়পক্ষের মধ্যে সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ …

শিল্প বিরোধ কি? সাধারণ ভাষায় শ্রম-ব্যবস্থাপনার মধ্যকার পারস্পরিক স্বার্থ-সংশ্লিষ্ট বিষয়াদি নিয়ে যে মতবিরোধ বা মতানৈক্যের …

উত্তম শিল্প সম্পর্কের গুরুত্ব কোন প্রতিষ্ঠানের উন্নয়ন ত্বরান্বিতকরণে উত্তম শিল্প সম্পর্কের বিকল্প নেই। উৎপাদনের উপাদানের …

প্রকল্পের উপাদান যে সব কার্যকলাপ সুনির্দিষ্ট উদ্দেশ্যকেন্দ্রিক বা অপৌনঃপুনিক, রুটিন কার্য বহির্ভুক্ত, যার শুরু ও …