Human Resource Management

প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত মানব সম্পদ কর্তৃক সফলতার সাথে কার্যসম্পাদনের লক্ষ্যে যে সংগঠিত প্রক্রিয়ায় জ্ঞান, দক্ষতা, …

মানব সম্পদ সংগ্রহ সংগঠন কাঠামো অনুযায়ী প্রতিষ্ঠানের সৃষ্ট পদে মানব সম্পদের চাহিদা পূরণ করার লক্ষ্যে …

কর্মী ব্যবস্থাপনা ও মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার পার্থক্য কর্মী ব্যবস্থাপনা হচ্ছে ব্যবস্থাপনার ঐ অংশ, যা প্রতিষ্ঠানে …

কার্য বিশ্লেষণ কি? প্রতিষ্ঠানের নির্দিষ্ট কার্য বা সংশ্লিষ্ট কার্যাবলি, কার্যের সঙ্গে সম্পৃক্ত মানব সম্পদের কার্যের …

প্রতিষ্ঠানে সুষ্ঠু উৎপাদনশীলতা বজায় রাখার স্বার্থে কর্মীর মানসিক শক্তি বৃদ্ধি ও কর্মস্পৃহা বাড়ানোর লক্ষ্যে মানসিক …

মনস্তাত্ত্বিক অভীক্ষা শিক্ষাক্ষেত্রে মনস্তাত্ত্বিক অভীক্ষার ব্যবহার ও গুরুত্ব বৃদ্ধি পাচ্ছে। অভীক্ষার সাহায্যে প্রার্থীর ব্যবহার, আচার-আচরণ …

মানসিক চাপের কারণ বা উৎস মানসিক চাপের কারণ বা উপাদানসমূহকে প্রধানত দুটি শ্রেণীতে বিভক্ত করা …

পদোন্নতির উদ্দেশ্য ও গুরুত্ব পদোন্নতির উদ্দেশ্য হলো কর্মীদের আর্থিক ও মানসিক উন্নয়ন সাধন করে উন্নত …

নব লোক ব্যবস্থাপনার উৎপত্তি লোকপ্রশাসনে আমলাতন্ত্রের বিরুদ্ধে অভিযোগমালার উপর দাঁড়িয়ে আছে নব লোক ব্যবস্থাপনা এর …