ব্যবস্থাপনা ও প্রশাসনের মধ্যে পার্থক্য আলোচনা কর

ব্যবস্থাপনা ও প্রশাসনের মধ্যে পার্থক্য

প্রতিষ্ঠানের দীর্ঘমেয়াদি লক্ষ্য ও নীতিনির্ধারণ, পরিকল্পনা প্রণয়ন এবং বাস্তবায়নের সাথে জড়িত কাজকে প্রশাসন বলে। আবার, প্রশাসন কর্তৃক গৃহীত লক্ষ্য, নীতি ও পরিকল্পনাসহ অন্যান্য কার্যাবলি অন্যদের দিয়ে করিয়ে নেওয়ার কৌশলকে ব্যবস্থাপনা বলে। অর্থাৎ, প্রশাসন হলো কাজ নির্ধারণকারী আর ব্যবস্থাপনা হলো কাজ বাস্তবায়নকারী। ব্যবস্থাপনা ও প্রশাসনের মধ্যে এরকম নানা পার্থক্য পরিলক্ষিত হয়।

নিম্নে ব্যবস্থাপনা ও প্রশাসনের মধ্যে পার্থক্য সমূহ দেখানো হলো-

পার্থক্যের বিষয়	ব্যবস্থাপনা	প্রশাসন
১. উৎপত্তি	ইতালীয় শব্দ ‘Maneggiare’ থেকে ‘Management’ শব্দের উৎপত্তি, যার অর্থ ঘোড়াকে প্রশিক্ষিত করে তোলা।	ল্যাটিন শব্দ ‘Ministiare’ থেকে ‘Administration’ শব্দের উৎপত্তি, যার অর্থ পরিচালনা বা দেখাশোনা করা।
২. প্রকৃতি	ব্যবস্থাপনা প্রশাসন কর্তৃক প্রণীত বিষয় বাস্তবায়নের সাথে জড়িত।	প্রশাসন নীতিনির্ধারণ, পরিকল্পনা প্রণয়ন ও নির্দেশ দানের সাথে জড়িত।
৩. কাজ	পরিকল্পনা প্রণয়ন, সংগঠিতকরণ, কর্মীসংস্থান, নির্দেশনা, প্রেষণা, সমন্বয়সাধন ‍ও নিয়ন্ত্রণ।	লক্ষ্য ও নীতি নির্ধারণ, দীর্ঘমেয়াদি পরিকল্পনা প্রণয়ন ও গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নেওয়া।
৪. উপাধি	ব্যবস্থাপনায় নিয়োজিত ব্যক্তিদের ব্যবস্থাপক বলে।	প্রশাসনে নিয়োজিত ব্যক্তিদের প্রশাসক বলে।
৫. স্তর	সংগঠনের মধ্য ও নিম্ন স্তরে এরা অবস্থান করেন।	সংগঠনের উচ্চ স্তরে এরা অবস্থান করেন।

আরও দেখুন: ব্যবস্থাপনা কাকে বলে? ব্যবস্থাপনার গুরুত্ব ব্যাখ্যা কর

৬. নিয়ন্ত্রণ	শুধু অধীনস্থদের নিয়ন্ত্রণ করে থাকেন।	পদাধিকার বলে ব্যবস্থাপকসহ সবাইকে নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন।
৭. দায়িত্ব	ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব প্রশাসনের তুলনায় কম হয়ে থাকে।	প্রতিষ্ঠানের সার্বিক দায়িত্ব এদের ওপর বর্তায়।
৮. শ্রমের ধরন	এদের শারীরিক ও মানসিক উভয় প্রকার শ্রমই দিতে হয়।	এদের শারীরিক অপেক্ষা মানসিক শ্রম বেশি প্রয়োজন।
৯. জবাবদিহিতা	এরা প্রশাসনের কাছে জবাবদিহি করেন।	এরা মালিক বা শেয়ারহোল্ডারদের কাছে জবাবদিহি করেন।
১০. প্রতিদান	ব্যবস্থাপকগণ তাদের কাজের প্রতিদান হিসেবে বেতন পেয়ে থাকেন।	প্রশাসকগণ প্রতিদান হিসেবে বেতন ছাড়াও অতিরিক্ত বিশেষ সুবিধা পেয়ে থাকেন।
১১. উদাহরণ	ব্যবস্থাপক, সহকারী ব্যবস্থাপক, সুপারভাইজার প্রভৃতি।	চেয়ারম্যান, ব্যবস্থাপনা পরিচালক, মহাব্যবস্থাপক প্রভৃতি।