1.5K
আর্থিক মজুরি ও প্রকৃত মজুরি পার্থক্য
শ্রম উৎপাদনের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। শ্রমের দামই মজুরি। অর্থের মাধ্যমে প্রাপ্ত মজুরিকে আর্থিক মজুরি আর আর্থিক মজুরির ক্রয়ক্ষমতাসহ অন্যান্য সুযোগ-সুবিধার সমষ্টিকে প্রকৃত মজুরি বলা হয়। শ্রমিকের প্রকৃত অবস্থা আর্থিক মজুরি দ্বারা বিচার করা যায় না; তা প্রকৃত মজুরি দ্বারা বিচার করতে হয়। ফলে আর্থিক মজুরি ও প্রকৃত মজুরির মধ্যে সুস্পষ্ট কতিপয় পার্থক্য বিদ্যমান।
আরও পড়ুন: ফার্ম ও শিল্প কি? ফার্ম ও শিল্পের মধ্যে পার্থক্য কী?
নিম্নে আর্থিক মজুরি ও প্রকৃত মজুরির মধ্যে পার্থক্যসমূহ তুলে ধরা হলো-
| বিষয় | আর্থিক মজুরি | প্রকৃত মজুরি |
| ১. সংজ্ঞা | শ্রমিক তার কাজের বিনিময়ে যে অর্থ পায় তাকে আর্থিক মজুরি বলে। | শ্রমিকের আর্থিক মজুরি দ্বারা ক্রয়কৃত দ্রব্যসামগ্রী ও সেবা এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধার সমষ্টিকে প্রকৃত মজুরি বলে। |
| ২. ধারণা | আর্থিক মজুরি একটি পরম ধারণা। কেননা, কর্ম দ্বারা আর্থিক মজুরি পরিমাপ করা হয়। | প্রকৃত মজুরি একটি উদ্ভূত ধারণা। কেননা, দ্রব্যসামগ্রী ও সেবাকর্মের পরিমাণ দ্বারা প্রকৃত মজুরি পরিমাপ করা হয়। |
| ৩. কর্মস্তরের প্রভাব | আর্থিক মজুরি কর্মস্তর দ্বারা প্রভাবিত হয়না। | প্রকৃত মজুরি কর্মস্তর দ্বারা প্রভাবিত হয়। |
| ৪. প্রকাশ | আর্থিক মজুরি শুধু প্রাপ্য নগদ অর্থের সমান হয়ে থাকে। একে সাধারণত ‘W’ দ্বারা প্রকাশ করা হয়। | প্রকৃত মজুরি প্রাপ্য নগদ অর্থের ক্রয়ক্ষমতা ও অন্যান্য সুবিধাদির সমষ্টির সমান হয়ে থাকে। একে W/P + F দ্বারা প্রকাশ করা হয়। |
| ৫. পরিধি | আর্থিক মজুরির পরিধি সংকীর্ণ। | প্রকৃত মজুরির পরিধি অপেক্ষাকৃত অনেক প্রসারিত। |
| ৬. অর্থনৈতিক অবস্থা | শ্রমিকের অর্থনৈতিক অবস্থা ও জীবনযাত্রার মান শুধু আর্থিক মজুরির উপর নির্ভর করে না। | শ্রমিকের অর্থনৈতিক অবস্থা ও জীবনযাত্রার মান প্রকৃত মজুরির উপর নির্ভর করে। |
| ৭. সমর্থন | Classical অর্থনীতি আর্থিক মজুরি সমর্থিত। | Keynesian অর্থনীতি প্রকৃত মজুরি সমর্থিত। |
| ৮. উদাহরণ | কোনো শ্রমিক কর্মস্থল থেকে কাজ করে ১০০ টাকা লাভ করলে তা তার আর্থিক মজুরি। | কোনো শ্রমিক ১০০ টাকা আর্থিক মজুরির সাথে যদি বাসস্থান, চিকিৎসা, পোশাক, যাতায়াত ইত্যাদি বাবদ আরও ৫০ টাকার সুযোগ-সুবিধা লাভ করে, তাহলে তার প্রকৃত মজুরি হবে ১০০ টাকার ক্রয়ক্ষমতা + ৫০ টাকার অন্যান্য সুযোগ-সুবিধার সমান। |
উপরের পার্থক্য থেকে বোঝা যায়, অর্থনীতিতে আর্থিক মজুরি অপেক্ষা প্রকৃত মজুরি অধিক গুরুত্বপূর্ণ।
